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Sur les thèmes majeurs de l’actualité managériale de la culture, culture & management, fort d’un réseau d’adhérents et d’experts présents et reconnus dans les différents secteurs culturels, offre en ligne régulièrement à ses abonnés :

  • Dans la rubrique « » les comptes-rendus des débats, à la fois synthèses des échanges et boites à outils sur le thème traité, une semaine après l’évènement et des fiches, bibliographies, chiffres clés compilés par les organisateurs des débats
  • Dans la rubrique « Ressources » des dossiers et articles transmis par nos abonnés ou nos partenaires

les dernières archives


Ce premier débat de la saison est l’occasion de faire un point sur la situation de l’emploi culturel. A cette occasion, un rapport rédigé à l’initiative de culture & management sera présenté en présence d’intervenants spécialistes de l’emploi.
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  • Débat emploi 2010
  • Débat emploi 2010 (1)
  • Débat emploi 2010 (2)
  • Débat emploi 2010 (3)


Après plusieurs saisons sans photographie, la voici de retour pour terminer l’année 2010 en beauté !
Le 15 décembre, Culture & Management invitera autour de sa table des acteurs du milieu photographique pour aborder les nombreux enjeux auxquels doit faire face ce secteur depuis la révolution numérique. La situation des marchés de la photographie est-elle comparable à celle constatée dans d’autres secteurs également touchés par la révolution numérique (musique, cinéma…) ? En quoi les opportunités offertes par internet peuvent-elles fragiliser les photographes ?
Quels sont les nouveaux modèles de valorisation de la photographie ? Que dire de la photographie de presse aujourd’hui ?

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  • Photographie 1
  • Photographie 2
  • Photographie 3
  • Photographie 4


On les sait sur-représentées dans les métiers de la santé et de l'éducation, mais qu'en est-il du secteur culturel ?
Quelle est la place des femmes dans les métiers du livre, du disque, du spectacle ? Dirigent-elles ou sont-elles cantonnées, au mieux, à des fonctions d'encadrement ?
Leur approche est-elle différente de celle de leurs collègues masculins ? Jouent-elles sur de supposées qualités réputées féminines pour s'imposer ou au contraire cherchent-elles à se démarquer des stéréotypes ?
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