culture & management organise dix débats par saison qui ont principalement lieu chez notre partenaire privilégié, la fondation d’entreprise Ricard.
culture & management organise également des manifestations hors programme dans des lieux spécifiques (débats exceptionnels, soirées networking…).
Ce premier débat de la saison est l’occasion de faire un point sur la situation de l’emploi culturel.
A cette occasion, un rapport rédigé à l’initiative de culture & management sera présenté en présence d’intervenants spécialistes de l’emploi.
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La presse culturelle est confrontée à une mutation forte de son modèle économique sous l'effet d'une diminution de ses recettes (baisse de la diffusion, faiblesse des investissements publicitaires du secteur culturel), d'une concurrence accrue (presse gratuite, Internet), et d'une modification de la demande qui se tourne de plus en plus vers les nouveaux médias (web, applications mobile).
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En juin 2010, culture & management lançait un nouveau type de manifestation "network". En 7 tables rondes, 14 intervenants et une centaine d'entre vous ont échangé, le temps d'une soirée, points de vue, idées et cartes de visite.
Face au succès de l'évènement, nous avons décidé de reconduire le concept sur cette nouvelle saison. En novembre 2010 donc, c'est le 2e SPEED NETWORK de culture & management.
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Après plusieurs saisons sans photographie, la voici de retour autour pour la terminer l’année 2010 en beauté !
Le 15 décembre, Culture & Management invitera autour de sa table des acteurs du milieu photographique pour aborder les nombreux enjeux auxquels doit faire face ce secteur depuis la révolution numérique.
La situation des marchés de la photographie est-elle comparable à celle constatée dans d’autres secteurs également touchés par la révolution numérique (musique, cinéma…) ? En quoi les opportunités offertes par internet peuvent-elles fragiliser les photographes ?
Quels sont les nouveaux modèles de valorisation de la photographie ? Que dire de la photographie de presse aujourd’hui ?
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On les sait sur-représentées dans les métiers de la santé et de l'éducation, mais qu'en est-il du secteur culturel ?
Quelle est la place des femmes dans les métiers du livre, du disque, du spectacle ? Dirigent-elles ou sont-elles cantonnées, au mieux, à des fonctions d'encadrement ?
Leur approche est-elle différente de celle de leurs collègues masculins ? Jouent-elles sur de supposées qualités réputées féminines pour s'imposer ou au contraire cherchent-elles à se démarquer des stéréotypes ?
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A l'heure de la dématérialisation, la distribution de produits culturels doit faire face à de nouveaux défis.
Livre, musique, presse, vidéos, cinéma : quelle valeur ajoutée peuvent désormais apporter les distributeurs, quand un film se télécharge sur une plateforme internet, un journal se lit sur un iPad et un livre sur un Kindle ?
Le distributeur va-t-il réinventer son métier hors du stockage et du transport ? Peut-il se suppléer aux forces de ventes ? Doit-il proposer lui-même une plateforme de téléchargement ? Et comment restructurer son activité traditionnelle face aux pertes provoquées par la dématérialisations des contenus ?
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Ces 5 dernières années ont vu apparaître des outils de communication totalement innovants pour le secteur du spectacle vivant. Entre les réseaux sociaux, la billetterie nouvelle génération, les bandes-annonces ou les relances sur téléphones portables, est-ce que de nouveaux spectateurs d’opéras, de théâtre ou de cirque sont réellement attirés ?
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