Saison 2012-2013

EMPLOI : nouveaux métiers, nouvelles pratiques de recrutement... l'impact du numérique

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Le développement du numérique impacte de plus en plus le champ de la culture. Et certains métiers sont particulièrement touchés par ces évolutions.

Les blogs et les sites internet dans le domaine culturel sont vecteurs d'influence (exemple radio web, Louvrepourtous ; tribune de l'art...) Google crée à Paris un institut culturel et collabore avec les grands musées du monde au développement du Google Art Project. Les musées optent tous à plus ou moins grande échelle pour une communication via les réseaux sociaux, inspirés des pratiques des musées anglo-saxons. Le métier de community manager commence à se développer dans le secteur culturel. Quelle influence l'évolution des technologies numériques a-t-elle sur l'emploi dans le secteur culturel ? Deux axes d'approche :

• En quoi les pratiques de recrutement ont-elles évolué avec l'apparition de nouveaux outils numériques et les réseaux sociaux ? Quels outils pour les recruteurs ? Quels réseaux sociaux/outils numériques privilégiés lors d'une recherche d'emploi ? (Linked in, Viadeo, FlickR, Blog)

• Quelles sont les compétences numériques requises pour travailler dans le secteur culturel ? Demain, tous community manager ? Comment se manifeste l'utilisation accrue des NTIC dans le secteur culturel?

Intervenants

• Florence Guémy
  DRH, Groupe Bayard
• Elodie Rocca
  DRH, Warner Music France
• Michel Koch
  Ancien Président Culture et Management

Modérateurs

• Grégoire VITRY
  Culture et Management/NC